Es imperativo trascender la miopía de los balances contables y la complacencia de los despachos para confrontar una realidad perturbadora que, por reiterada, resulta ya profundamente inquietante, donde nuestro sistema sanitario se debilita a pasos agigantados por su verdadera columna vertebral, la profesión enfermera, donde ningún algoritmo podrá rehabilitarla con precisión. En los foros de gestión solemos diseccionar la cronicidad, la sostenibilidad presupuestaria o la transformación digital como si fueran entes abstractos, olvidando deliberadamente la variable que da viabilidad al ecosistema sanitario, como lo es, la presencia de enfermeras suficientes, preparadas y con motivos reales para acceder y permanecer en nuestro sistema público. Esta brecha latente, que denomino sin

El 11 de febrero suele llenarse de campañas para visibilizar referentes femeninos en ciencia, pero la pregunta de fondo es más incómoda: ¿Qué ocurre cuando la ciencia y la organización de los cuidados siguen sin integrar realmente a las mujeres en sus datos, en sus decisiones y en sus espacios de poder? De la anécdota al dato: un sistema incompleto Hace unos meses comenzamos a sistematizar datos que durante años habíamos observado de forma anecdótica en el ámbito de los cuidados sanitarios. Lo que emergió al ordenar esos números fue algo más que una lista de desigualdades: el retrato de un sistema sanitario incompleto que genera daño estructural. En

España se ha convertido en uno de los países con la población más envejecida de Europa. Una de cada cinco personas tiene más de 65 años y la proporción no deja de incrementarse al tiempo que la natalidad disminuye y la esperanza de vida se alarga. Esta transformación demográfica constituye, sin duda, uno de los mayores logros como sociedad, pero también plantea importantes desafíos para nuestro sistema sanitario, porque las poblaciones donde las personas cada vez viven más implican una serie de problemas asociados como el aumento de la cronicidad, las necesidades de atención continuada y una situación que empieza a generar preocupación: la polimedicación de personas mayores, cuyo

Después de ver Turno de guardia he pensado que sería interesante comentar esta película, sin desvelar sus escenas. Un film que refleja la situación crítica y de sobrecarga que soportan las enfermeras, pero sobre todo es una oportunidad para comprender el valor que aporta la práctica enfermera a los pacientes y al sistema sanitario. La película está inspirada en el libro autobiográfico de Madeline Calvelage Nuestro trabajo no es el problema: lo son las circunstancias. Ella afirma: “Cuidar puede ser agotador. Puede exigirte todo, llevarte al límite y convertirse en una verdadera carga. Pero cuidar es más que eso: implica conexión, empatía, asumir responsabilidades y superarte. Cuidar puede ser

Este artículo ofrece tres miradas complementarias al cuidado: su definición esencial como proce-so multidimensional, su dimensión moral como mecanismo de control social sobre las mujeres, y su transformación profesional a través de la enfermería contemporánea. Se argumenta que el cuidado trasciende actividades técnicas para convertirse en un proceso continuo que engloba preocupación, asumir responsabilidad y actuar. Sin embargo, su dimensión moral impone expec-tativas de autosacrificio femenino que generan culpa y sobrecarga. La enfermería profesional emerge como disciplina estratégicamente posicionada para liderar la transformación hacia sis-temas de cuidado equitativos mediante terapias digitales con perspectiva de género. Fundamentado en Cuidar en red, se propone un nuevo paradigma transformando los sistemas con

Hace ya 3-4 años y con motivo de la celebración de la I Jornada interdisciplinar de prevención de caídas, organizada por el Hospital Universitario Príncipe de Asturias y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), publicamos en esta misma revista 2 artículos en referencia a este gran problema de salud que sigue aumentando con el paso de los años. Los últimos estudios apuntan a que un tercio de las personas mayores de 65 años y la mitad de las mayores de 80 años sufren al menos una caída al año (Porras-Zarta, 2023; Pérez-de-Gracia, 2025). Respecto a las ocurridas en el ámbito hospitalario y que constituye uno de los