Basado en los hallazgos de la encuesta Mental Health of Nurses and Doctors (MeND) de la OMS, publicada el 10 de octubre de 2025 (2), el mayor estudio sobre el bienestar psicológico de profesionales de la medicina y enfermeras en Europa.
“Mientras nos cuidan, sufren en silencio: una crisis de salud mental que amenaza la sanidad europea”.
Más de un tercio de las médicas, médicos y enfermeras en Europa reportan síntomas de depresión, y uno de cada cuatro padece ansiedad. Los factores asociados a la violencia, los turnos extenuantes y la sobrecarga laboral desgastan el bienestar de quienes nos cuidan. Esta crisis se aborda mediante una alianza de cuatro años entre la OMS y la Comisión Europea, que incluye la encuesta MeND como herramienta fundamental para documentar y enfrentar la crisis, optimizando recursos y políticas con un marco económico viable y sostenible (2).
Este análisis examina la crisis silenciosa de la salud mental en la sanidad europea y propone estrategias para resguardar a quienes nos cuidan.
El precio silencioso del cuidado
La atención sanitaria es un acto de entrega constante, pero ¿quién protege a quienes protegen? Médicos, médicas y enfermeras enfrentan jornadas interminables, presión emocional y riesgos físicos que generan una carga invisible, comprometiendo su salud mental. La encuesta MeND, realizada entre octubre de 2024 y abril de 2025, recopiló datos de 90.171 profesionales en 29 países, abarcando sistemas sanitarios públicos y mixtos (2). En España, se obtuvieron 7.729 respuestas de médicas, médicos y 5.518 de enfermeras, reflejando diversidad y desafíos locales (3).
Cada cifra esconde historias humanas: profesionales que atienden casos críticos mientras luchan por mantener su equilibrio personal. Esta dualidad pone en riesgo tanto su bienestar como la seguridad de los pacientes (1).
Una crisis en cifras
La encuesta revela la magnitud del problema (2,3):
Depresión y ansiedad. Más de un tercio de los profesionales reporta síntomas de depresión, y uno de cada cuatro padece ansiedad. En España, el 24% presenta estos trastornos, cinco veces más que la población general. En Hungría y Polonia, hasta un 35% declara depresión, frente al 15% en Dinamarca.
Pensamientos autolesivos. Más del 10% ha considerado autolesión o suicidio en el último año, cifra similar en España (~10%).
Dependencia de alcohol. Aproximadamente un 3% muestra indicios de consumo problemático.
Violencia y acoso. Uno de cada tres ha enfrentado acoso o amenazas, y el 10% violencia física o acoso sexual.
Horas de trabajo. Uno de cada cuatro trabaja más de 50 horas semanales; el 38% de las médicas y médicos con estas jornadas presenta depresión, frente al 8% que trabaja menos de 11 horas. En España, la temporalidad laboral (25-32%) aumenta este riesgo un 20-30% (3).
Resiliencia y sentido del trabajo. Dos tercios encuentran propósito en su labor, un factor protector esencial.
Cada dato subraya un desafío silencioso que atraviesa los centros de salud europeos y españoles (2).
Factores de riesgo y protectores
Los riesgos laborales son evidentes: violencia, sobrecarga y turnos prolongados provocan fatiga, estrés, ansiedad y mayor riesgo de errores clínicos (2,3). Sin embargo, existen factores protectores:
Apoyo institucional. Liderazgo empático y políticas de bienestar reducen el impacto del estrés.
Sentido del trabajo. Encontrar propósito protege la salud mental incluso bajo presión intensa.
Recursos de resiliencia. Acceso a apoyo psicológico confidencial y prácticas de autocuidado fortalecen a los profesionales.
Este equilibrio muestra que intervenciones organizativas pueden transformar el entorno laboral y la experiencia profesional (1,2).
Diversidad europea y sistemas mixtos
Europa alberga sistemas sanitarios públicos, privados y mixtos. La encuesta MeND no distingue formalmente por sector, pero la evidencia sugiere que la presión y los riesgos son universales, variando según recursos, cultura organizacional y estabilidad laboral (2). En España, el SNS mixto agrava los retos debido a la alta temporalidad, reflejando complejidades regionales (3).
Impacto en los sistemas de salud
La salud mental afectada de los y las profesionales amenaza la sostenibilidad del sistema:
En Islandia, el 30% de quienes reportan depresión planea abandonar la profesión, comparado con el 11% en Letonia sin este trastorno (2).
En España, esto podría agravar la escasez proyectada de unas 100.000 enfermeras para 2030 (4).
La Fatiga y la ansiedad incrementan el riesgo de errores clínicos y costes por rotación y absentismo (1,3).
Recomendaciones estratégicas de la OMS
La OMS propone siete medidas clave para mejorar el bienestar y las condiciones laborales (2):
Tolerancia cero frente a violencia y acoso.
Turnos predecibles y flexibles; el 34-39% trabaja noches frecuentes, elevando depresión y ansiedad.
Control de horas extra, especialmente para quienes superan las 50 horas semanales.
Equilibrio entre carga laboral y recursos disponibles.
Liderazgo responsable en la cultura organizacional.
Acceso a apoyo psicológico confidencial y libre de estigmas.
Monitoreo continuo de salud mental y condiciones laborales.
En España, estas recomendaciones se alinean con el Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027, con 39 millones de euros destinados a priorizar la estabilidad contractual y reducir la prevalencia del 24 % reportada (4).
Conclusión: invertir en quienes cuidan
La encuesta MeND confirma que la salud mental de médicas, médicos y enfermeras es un desafío estructural con costes claros para la atención y la sostenibilidad (2,3,4). Priorizar turnos flexibles, estabilidad contractual y apoyo psicológico no solo mejora la salud de los profesionales, sino que genera retornos económicos al reducir rotación y errores. Quienes lideran la salud deben actuar ya para asegurar una sanidad resiliente y sostenible (1,4).
Bibliografía
- World Health Organization, Regional Office for Europe. Strengthening mental health in the WHO European Region in 2024: a year in review. Copenhagen: WHO/EURO-2025; 2025. https://www.who.int/europe/publications/i/item/WHO-EURO-2025-11229-51001-51001
- World Health Organization, Regional Office for Europe. Mental Health of Nurses and Doctors survey in the European Union, Iceland and Norway. Copenhagen: WHO Europe; 2025 Oct 10. https://www.who.int/europe/news/item/10-10-2025-healing-hands—hurting-minds
- Győri Á, Perpék É, Ádám S. Mental health risk in human services work across Europe: the predictive role of employment in various sectors. Front Public Health. 2025;12:1407998. doi:10.3389/fpubh.2024.1407998 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39886391/
- Ministerio de Sanidad. Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027. Madrid: Ministerio de Sanidad; 2025. https://www.sanidad.gob.es/areas/calidadAsistencial/estrategias/saludMental/docs/Plan_de_accion_para_la_salud_mental_v2.9.pdf
Rosalía Fernández Vázquez, Doctora en Medicina. Master Gestión y Dirección de Instituciones Sanitarias. Analista de Inteligencia, Seguridad y Defensa, Internacional y Geopolítico.
