“Personas y tecnología motores del cambio”. Este es el lema adoptado por el Patronato de la Fundación Signo como guía de las XVI Jornadas de Gestión y Evaluación en Salud, apostando de nuevo por Granada, por Andalucía, con la que hay una deuda pendiente después de que el anterior encuentro se viese forzado a la virtualidad.

En 2022 se van a cumplir 30 años de las primeras jornadas celebradas en Hellín y ello supone una oportunidad singular para revisar y poner al día, desde la sede de la Escuela Andaluza de Salud Pública, con la que la Fundación Signo mantiene una fructífera alianza, la agenda de retos para los próximos años.

Personas, porque la actual crisis de la que no conseguimos desembarazarnos totalmente nos ha recordado que el sistema sanitario lo constituyen las personas. Personas, profesionales, que han reaccionado puntualmente y han mostrado gran capacidad de adaptación y entrega y que han sido objeto de un reconocimiento singular por parte de la sociedad, ahora más consciente del valor que supone nuestro sistema de salud. Personas, la ciudadanía, que sigue mereciendo un espacio en el que sea más protagonista y se integre su visión sobre el impacto y los resultados de las actuaciones clínicas y de cuidados.

Tecnología, porque el trastorno sufrido ha trastocado de forma impensable, hace dos años, nuestra relación con las tecnologías. No solo ha sido el gran acelerador de la digitalización, sino que tracciona también una forma distinta de usar y entender las tecnologías al servicio de los procesos asistenciales y estimular la innovación. Tecnología, porque la disponibilidad de los mecanismos de recuperación y resiliencia en los próximos años va a ser, junto con el compromiso de las personas, el gran motor del cambio.

Y el cambio. Un cambio que ya es patente en muchas de nuestras organizaciones y, por este motivo, queremos compartirlo poniendo en valor las experiencias exitosas, el hilo que va a tejer las mesas que se proponen en estas jornadas. Y un cambio también que debe significar apoyo a las reformas que deben otorgar más capacidad de gestión y más incentivos al desarrollo del talento en nuestras organizaciones. Cambios, en definitiva, que generen compromiso social, compromiso global con el planeta y que conviertan también a nuestro sector en motor económico a través del incremento de las alianzas entre el sector público y el privado.

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