En el debate sobre la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), se repiten con frecuencia los mismos diagnósticos: falta de profesionales, presión presupuestaria, aumento de la cronicidad y desgaste de los equipos. Sin embargo, rara vez se aborda con la misma claridad una de las soluciones con mayor evidencia de impacto: el liderazgo enfermero humanizado como herramienta estratégica de gestión. No hablamos de un enfoque “bienintencionado” o meramente ético, sino de una inversión con retorno medible en términos de eficiencia, calidad asistencial y estabilidad del sistema. Un dato clave: la enfermería sostiene el sistema En España, más de 330.000 enfermeras y enfermeros constituyen el colectivo profesional más numeroso