Modelo de regresión para explicar la dotación de recursos humanos en función de la población asignada en la Comunidad Valenciana. ¿Está mi departamento bien dotado?
Introducción Como director médico, uno de los principales y más serios problemas con los que te puedes encontrar es el déficit de recursos humanos. De hecho, tras atender las primeras visitas de personal sanitario en tu despacho, está será muy probablemente tu principal preocupación. Vivimos una época en la que no son pocos los hospitales que se encuentran con dicho problema. Las causas pueden ser múltiples y han sido ampliamente analizadas por muchos autores entre los cuales me encuentro1. Por citar algunas tenemos2-4: Las derivadas del propio personal: motivos familiares de reagrupación o cuidados de algún miembro, mal ambiente en el lugar de trabajo, contrato laboral precario con imposibilidad