Hoy aun nos estamos planteando con la revolución de mundo laboral y la tecnología, la reducción del tiempo de trabajo o la gran renuncia de los trabajadores. La clave no está en trabajar más o menos si no en cambiar el modo de trabajo. Martin Cooper, premio Príncipe de Asturias por ser el visionario inventor del teléfono móvil ha pasado por el Mobile World Congress 2023 y ha contado que “después de 50 años estamos solo al principio de lo que vamos a lograr con la telefonía móvil e Internet.” Y yo a algunos visionaros me los creo, como a Gordon Moore con su Ley, que hoy sí cabe

“La distopia es una sociedad ficticia en sí misma” Hemos tenido hace unos días una información sobre el estudio realizado por varias universidades, sobre las consecuencias que tiene en los jóvenes estar un tiempo sin su teléfono celular. Este estudio realizado en una muestra de 97 voluntarios entre 15 y 24 años, cuyo principal objetivo es valorar la credibilidad de las noticias que fluyen por las redes sociales y nos ha dado algunos datos realmente sorprendentes: El tiempo medio de consumo es de cinco horas, de las cuales cuatro se dedican exclusivamente a redes sociales (Whatssap, Instagram y TikTok). No tener el teléfono móvil cerca les generó incomodidad, ansiedad,

El Boletín Oficial de las Cortes Generales de 24 de junio de 2022, publica el proyecto de ley que modifica diversas normas para consolidar la equidad, la universalidad y la cohesión de nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS). Llama la atención que el proyecto de ley contiene varias disposiciones que no tienen nada que ver con la equidad, la universalidad y la cohesión. Un ejemplo de preceptos que no tienen relación con el título del proyecto de ley son la disposición adicional segunda, que ocupa varias páginas del BOE, sobre condiciones generales de acceso y tratamiento de los datos en el ámbito sanitario, o las disposiciones relacionadas con la

Hace unos pocos días tuve la suerte de asistir al concierto de conmemoración de los 40 años del Rock & Rio en el Wizink Center de Madrid y recordar que también estuve hace esos 40 años en el mismo concierto que se rememoraba ese día. Haciendo alusiones a la guerra que había comenzado un par de semanas antes, los asistentes gritábamos y nos hacíamos ecos de la desigualdad social, de lo que habíamos previsto para el final del siglo pasado, del mundo del futuro y sobre todo de la sociedad en la que queríamos vivir. Si las perspectivas que teníamos no eran demasiado halagüeñas, la realidad de hoy en

Que el mundo está cambiando, no se le oculta a nadie. Que está cambiando con más rapidez de la que somos capaces de entender, tampoco. Y que no existen lideres actuales que sean capaces de generarnos tranquilidad, visión, confianza y tranquilidad es una realidad de la que empezamos ya ser conscientes. En estos momentos de incertidumbre para el mundo, como nunca antes había pasado, necesitamos personas que sean capaces de anticiparse al futuro, con características diferentes de las que considerábamos fundamentales en el liderazgo del pasado y que hagan que, en lugar de que confiemos en ellos, sean capaces de generar confianza en nosotros mismos. Los 7 factores de