Actualmente es de todos sabido que en las instituciones sanitarias privadas y públicas tienen un déficit de enfermeras importante, teniendo esto un impacto económico, social y de calidad importante para la población atendida. Por ello vamos a entrar en el punto de cómo recibimos a los profesionales en las instituciones… es decir, ¿Cómo les recibimos en su primer día? Todos sabemos que los recursos más importantes para una institución sanitaria o sociosanitaria son las personas que trabajan en ella, por ello una mala integración y bienvenida de la persona en la institución conlleva múltiples pérdidas de todo tipo, tanto cuantitativas como cualitativas. Cada vez que tenemos una incorporación a

Hoy en día, de forma voluntaria o involuntaria todos los ciudadanos del mundo tienen además de su identidad física, una identidad digital. Esta identidad digital está constituida por una parte personal, lo que cada uno deja ver de sí mismo en la red de forma consciente y voluntaria, pero también por una parte social constituida a partir de nuestros referentes, quienes ejercen una influencia sobre nosotros y por supuesto sobre aquellos en los que influimos de una u otra forma (1). La parte personal va dejando huella de lo que cada uno expresa en la red y la forma en la que lo hace, lo que comparte y como