En la actualidad, la reestructuración laboral ha adquirido una presencia común en el panorama empresarial. Las empresas se encuentran en un constante estado de cambio debido a las fluctuaciones económicas, las innovaciones tecnológicas y los movimientos sociales. La adaptación a estas transformaciones ya no es meramente una opción, sino una necesidad imperativa. De hecho, es esta adaptación la que no solo permite a las empresas sobrevivir, sino también destacar y mantenerse en un mundo que evoluciona incesantemente. Y es en este contexto donde cobra vital importancia la flexibilidad, una herramienta esencial para abrazar estos cambios con éxito. La capacidad de ser flexibles durante un proceso de reestructuración laboral ya

La capacidad de la inteligencia artificial para analizar enormes conjuntos de datos y hacer predicciones precisas ha favorecido que su uso en el ámbito médico haya crecido rápidamente en los últimos años, especialmente en áreas como el análisis de imágenes. Muchos estudios científicos muestran que los algoritmos pueden llegar a rivalizar e incluso superar a los especialistas médicos a la hora de diagnosticar diferentes enfermedades como, por ejemplo, la retinopatía diabética, el cáncer de mama o la tuberculosis pulmonar. Los modelos de IA también pueden predecir con gran precisión aspectos como la duración de la estancia en el hospital de un paciente ingresado, la probabilidad de muerte hospitalaria o