Félix Armadá-Maresca, jefe del Servicio de Oftalmología del Hospital Universitario La Paz

“La inteligencia artificial está avanzando a una velocidad tremenda” En esta entrevista para New Medical Economics el Dr. Félix Armadá-Maresca explica cómo un robot detectará enfermedades en tiempo récord con IA. DORIA representa un hito en el diagnóstico oftalmológico al combinar la robótica con la inteligencia artificial. Implementado por primera vez en el mundo en el Hospital Universitario La Paz de Madrid, este sistema ofrece un pre-diagnóstico completo en tan solo 8 minutos, lo que contribuye significativamente a reducir las listas de espera en oftalmología y marca un importante avance para la medicina del futuro. Recientemente se ha presentado el innovador servicio de Diagnóstico Oftalmológico Robotizado mediante Inteligencia Artificial

2024-06-03T15:54:40+00:003 de junio de 2024|

La sanidad universal, a veces no tan universal

Comienzo estas líneas con un sentimiento de cierta esperanza. Recientemente he comenzado mi etapa profesional como abogado, y por cosas de la vida mi andadura está partiendo del Derecho de Extranjería, una rama poco conocida en la sociedad, y aún menos si cabe en la propia carrera, pero que tiene importantes implicaciones. En estos meses, he participado en procedimientos de diversos tipos, y me he dado cuenta, más si cabe, que tenemos una enorme suerte de contar con un sistema sanitario público como el nuestro, de una excelente calidad y trato humano, que no conocemos realmente lo que supone, pero que igual no es tan universal como parecía. Hay

2024-06-03T15:30:11+00:003 de junio de 2024|

La importancia de la atención psicológica a profesionales intervinientes. Cuidar a quienes nos cuidan

En la actualidad, somos más conscientes de la importancia de la atención a la salud mental y su relevancia en todas las áreas de desarrollo de las personas y las sociedades. Uno de esos ámbitos especialmente destacados, de la salud mental y del que cada vez somos más conocedores de su importancia, es la salud mental en el trabajo. La salud mental en el trabajo es un área de especial atención, dado que podríamos considerarla un eje vertebrador de la salud mental global de la persona, puesto que, el trabajo es una de las principales bases de realización y desarrollo de las personas, a nivel individual y social. Es

2024-06-03T15:28:31+00:003 de junio de 2024|

Más allá de la oficina: estrategias para cuidar la salud mental y reducir el estrés en el trabajo

La retención del talento se ha vuelto una prioridad estratégica para las empresas. En la competencia por reclutar y mantener a los mejores profesionales en sus equipos, es evidente que el cuidado de la salud mental y la gestión del estrés son aspectos cruciales. La presión constante, las largas horas de trabajo y las expectativas poco realistas pueden incrementar significativamente los niveles de estrés entre los empleados. Reconocer y abordar estos desafíos no solo es una cuestión de responsabilidad social corporativa, sino también una inversión en el éxito a largo plazo de la empresa. Implementar estrategias efectivas para cuidar la salud mental y reducir el estrés en el lugar

2024-06-03T15:26:19+00:003 de junio de 2024|

Las empresas han dejado de ser “el sitio donde estar para ser el sitio donde ser”

Hace poco recibí una invitación para participar en un videoblog sobre diseño de interiores. Te preguntarás: ¿qué tiene que ver la atracción y compromiso del talento con el diseño de interiores? ¡Pues más de lo que crees! Hay varias razones por las que cuidar el diseño de tus instalaciones. En primer lugar, y el que más fácilmente nos viene a todos a la cabeza, es porque va a estar ligado al bienestar de las personas. Ya hace tiempo que se trabaja en ergonomía y otros elementos de salud laboral. Pero mi artículo de hoy va dirigido a mi tema: la marca empleadora. Y es que el diseño de espacios

2024-06-03T14:49:10+00:003 de junio de 2024|

El TJUE prohíbe despedir a un trabajador con discapacidad sin intentar adaptar su puesto

En una reciente sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que se manifiestan divergencias entre la legislación española y la normativa de la Unión Europea en el tratamiento a personas con discapacidad e incapacidad permanente. En la sentencia se recoge que el redactado del Estatuto de los trabadores vigente es contrario a la directiva europea relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, especialmente para personas incapacitadas para el desempeño del puesto de trabajo por razón de enfermedad. Concretamente, la norma europea emplaza a las empresas a tratar de buscar un puesto de trabajo

2024-06-03T14:46:34+00:003 de junio de 2024|

La motivación y la diversidad generacional

Cuando hablamos de motivación hablamos de un estado de ánimo que hace que la conducta de una persona cambie y se active para conseguir las metas que se haya marcado. Y cuando hablamos de equipos motivados y comprometidos nos referimos a personas que tienen aspectos diferenciales que les motivan. La motivación laboral puede ser intrínseca, proviene del interior, el deseo de aprender y de crecer, o extrínseca que proviene de factores externos como recompensas o reconocimientos. En las organizaciones sanitarias la diversidad generacional es una realidad sin precedentes y constituye una ventaja estratégica para las organizaciones facilitando a los equipos directivos diferentes puntos de vista y experiencias. El valor

2024-06-03T14:44:07+00:003 de junio de 2024|

Dr. David Baulenas, director corporativo de Asistencia, Calidad, Investigación y Docencia del Grupo Vithas

"El modelo asistencial de Institutos Vithas es una innovación de éxito" En esta entrevista, el Dr. David Baulenas profundiza en el proceso de crecimiento del grupo Vithas, poniendo el foco en la calidad, la tecnología, la investigación y la docencia para seguir mejorando el camino hacia la excelencia asistencial, siempre poniendo en el centro al profesional sanitario y al paciente. También ha puesto en valor la apuesta de Vithas por el modelo de institutos médicos para ofrecer una asistencia integral a los pacientes. ¿Cuáles son los principales valores y principios que guían la atención médica en Vithas? Los principios y valores que guían la atención médica de Vithas y

2024-06-12T14:18:03+00:003 de junio de 2024|

¿Reconoces a una enfermera 3.0?

La enfermera del futuro, a menudo denominada como "enfermera 3.0", se caracteriza por una combinación de habilidades clínicas sólidas, competencia tecnológica, liderazgo en el cuidado centrado en el paciente y una mentalidad innovadora. Estamos presentes en el sistema actual de salud, sin apenas, poder hacer nuestra labor. En cambio, en el mundo empresarial somos piezas relevantes en gestión de equipos, formación de organizaciones e intercambio de grandes habilidades como las `soft-skills´: habilidades interpersonales, competencias sociales, habilidades metodológicas, que están ampliamente integradas en nuestro ADN. En el horizonte del cuidado de la salud, emerge una figura que trasciende las convenciones del pasado: la enfermera del futuro, un faro de innovación,

2024-06-03T11:12:37+00:003 de junio de 2024|

Cinco de mayo: siete dimensiones

Con motivo del Día Mundial de la Higiene de Manos, celebrado el 5 de mayo, desde esta revista digital, se hizo eco de la encuesta que lanzaba el Grupo de Trabajo de Salud Pública 2.0 de la SEMG (Sociedad Española de Médicos Generales y de familia), cuyo objetivo era explorar la dimensión del cuidado de la piel de los profesionales que prestan asistencia sanitaria. Desde el 2015, las directrices mundiales de la OMS incluyen la higiene de manos como indicador clave en el Informe sobre Prevención y Control de Infecciones (PCI); y es que las infecciones asociadas a la asistencia sanitaras (IAAS) son un importante problema de salud pública

2024-06-06T16:55:27+00:003 de junio de 2024|
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